かーちゃんの三回忌で有給申請したときの上司の言葉がこちら

monk
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1: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:48:46 ID:PX5
上司に「去年一回忌したよね?嘘ついちゃダメだよ」と笑顔で突き返された

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1468918126/

2: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:49:14 ID:H6o
そら、あかんわ

3: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:50:41 ID:weV
一回忌・・・?

5: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:51:41 ID:PX5
>>3
そこから謎だよな

4: マーテル◆SSSSSSSSOOEh 2016/07/19(火)17:51:14 ID:MJ0
繁忙期なんじゃない?

6: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:52:01 ID:PX5
>>4
マジで言ってんのか?

7: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:52:17 ID:pAU
『え~2回忌とかあるんですか~うちはないですぅ~^^』
でよかったやん?

9: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:53:12 ID:PX5
>>7
それだ

8: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:52:40 ID:Rz8
三回忌はふつう二年目にするだろ
七回忌は六年目

10: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:53:38 ID:Hd1
三回忌は2年目にするのよ!

11: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:54:19 ID:SbC

亡くなられて一年後の命日は「一周忌」と呼びます。
それなら亡くなられて二年後の命日は「二周忌」と呼ぶはずですが、実は、「三回忌」と呼んでいます。
一周忌は、亡くなられて一年を迎えたというので一周忌と呼び、一周忌以後の年間法要の数え方は、
次の年を迎えるという意味で、一年プラスします。
つまり、二年後の命日は、三年目を迎えるという意味で一年プラスして、「三回忌」と呼んでいます。
ですから、三回忌の法要にあたる日は、二年後の命日です。
それ以後は、同じように六年後の命日を七回忌,十二年後の命日を十三回忌、同様に十七回忌、
二十三回忌、二十七回忌、三十三回忌、三十七回忌、五十回忌、百回忌となります

やぞ

12: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:55:19 ID:PX5
おーぷん民はそれくらい知ってるよな?

13: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:55:59 ID:Ao6
こないだ俺の百回忌やってもらったからバッチリ

14: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:56:34 ID:Qcr
>>13
成仏しろよ

28: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:46:50 ID:jDV
>>13
バッチリじゃなくて草

15: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)17:57:40 ID:Rz8
上司が無知なだけってことだな(´・ω・`)

16: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:00:10 ID:NUm
勉強になった

17: 犬◆WOLF/aDUvs 2016/07/19(火)18:00:12 ID:RLv
そもそも用が無きゃ年休自由に取らせてくれないのかよ・・・

19: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:01:59 ID:ZzN
>>17
それ

18: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:01:56 ID:ePT
初めて知った

20: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:04:16 ID:Rz8
年休は完全に自由にとれるわけじゃない
上司の側にも時季変更権ってのがあるからな
嫌がらせでそれ行使されたら困るだろ
だからそれなりの理由は必要

21: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:18:53 ID:pQX
で、どうしたの?

23: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:22:11 ID:PX5
>>21
苦笑いしてから更に上の上司に言った
普通に貰えた

22: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:20:39 ID:Wva
糞どーでもええわ

24: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:22:42 ID:PX5
形式上理由がいるだけで基本的に有給はとれる
だけどそのクソ上司はいちいち嫌味を言う

25: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:23:03 ID:pAU
最初の上司は後々に赤っ恥かくんだしいいじゃん

26: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:37:28 ID:4Ej
なんだ
つまり良いことずくめじゃないか

29: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:50:07 ID:PX5
>>27
高学歴ねらーが聞いて呆れるな

27: 名無しさん@おーぷん 2016/07/19(火)18:42:55 ID:8Sm
教養って大事だよな

 

 

コメント

  1. 名前:名無し人間さん 投稿日:2016/07/24(日) 21:26:09 ID:e20b9759c 返信

    有給申請に理由を書かせてる時点でアウト。会社の利益に影響が出るような日でもない限り有給申請を拒否することもできない。労基署に言ってお灸すえてやれ

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